人材 募集に関するQ&A
-
職業とキャリア » 派遣、アルバイト、パート » 派遣
派遣会社のコーディネーターも営業目標とか、あるんですか？...
2010/01/13 18:46:57
派遣会社のコーディネーターも営業目標とか、あるんですか？派遣登録し、数日後コーディネーターからお仕事の紹介の連絡を受けました。しかし、その案件は半年前ハローワークで紹介され書類選考時点で不採用になった企業でした。コーディネーターにはその旨を伝え、難しいのではないか？と辞退を申し出たのですが「やるだけやってみませんか？」と再チャレンジを促されました。コーディネーターにも営業ノルマはあるのでしょうか？今月は何件紹介した・・・とか。もしくは採用の合否にかかわらず、人材を紹介したら企業から紹介料が入るのでしょうか？ちなみにハロワで紹介された時は正社員枠でしたが、今回派遣会社の紹介では契約社員（企業側の直接雇用）としての募集でした。業務内容は同じだったので多分部署も同じだと思います。
-
暮らしと生活ガイド » 料理、グルメ、レシピ » カフェ、喫茶
お客様は神様でしょ？...
2010/01/11 22:47:14
お客様は神様でしょ？ 昨日、近所の喫茶店で、オレンジジュースを注文しました。「娘は冷たいのが苦手だから、氷は入れないでね」と加えて言いました。店員が持ってきたジュースは、コップ六分目に入れたオレンジジュースでした。氷は入っていません。私が、「ケチケチしないでもっと入れて持ってきてよ」と言ったら、「氷を入れない適正な量がこちらなので、申し訳ございません。」と謝罪。「お客様をもっと大切にしなさいよ？いいから量を増やして持ってきたらどうなの？そんな精神だと店潰れるよ？ここ二度と使わないよ？」と文句を言ったらようやく動きました。結局、八分目にして持ってきてもらえました。「最初からもって来なさい」と言ったら謝罪してましたがね。原価数円のものをチョット増やして持ってこない精神は異常です。その店の入り口には「アルバイト募集 時給880円から」とありました。もっと高い時給で人を集めなければ、バイトと言えども優秀な人材なんて集まるはずはありません。世の中はうまくできているもので、お金を出せば、どんな嫌で辛い仕事でもいい人材があつまもっと企業努力してほしいですね。アルバイトの彼はクビにして、もっといい人材を雇うべきです。ごめんなさい。思い出してムカムカたので、話が逸れました。昔はどんな会社も、「お客様は神様だ。お客様あってのわが社だ！」と言う思想の元で働いていたはずです。
-
至急!...
2010/01/11 07:28:14
至急!!身勝手な従業員の辞めますメールについて（怒）こちらは建築業の個人事業者です。雇って2ヶ月目の20歳の従業員からつい先ほど「一身上の都合により、区切りのいいところで辞めさせて頂きます、3日間ほど実家のようなところに住むことになりました（？）趣味を本格的にやっていきたいと思います」と主人の携帯にメールが届きました。お給料はつい先日渡したばかり、現場までの定期も買って渡したばかり。作業服も道具も一式揃えて渡したばかり。今日も主人と現場に出ています。明日からも仕事があります。うちは下請けなので、今回の現場は3月末までうちから主人とその従業員が2人入るという約束で（うちには代わりの従業員はいません）元請けから仕事を請けています。明日突然元請けに伝える事になります。信用問題にもなります..彼を現場に入れるという事で組合で入った物損の保険や、とにかく被害が....大きいです。雇用契約書も交わし（1年間）、まだ試用期間でもあります。面接時には注意点なども伝えてありました。本当に..うちの経営にもかかわります。そんな大事な事をメール一つで済むと思っているのでしょうか？身を隠すためか実家のようなところに（彼の実家は県外）とメールにありますが..。主人は賠償させると言っています。今まで本当に彼を育てるために主人も私も努力してきました。お金ではありませんが、このなめた甘い考えだけでも何とか叩きたいです。正式な、というか法的な、というかいい方法はないでしょうか？本当に、被害は大きいです＞＜私も出産間近なのでこんな気持ちのままは..やはり気分が悪いしうちの会社のこれからも不安です。正直人材募集などはもうトラウマです＞＜
-
ソフトバンク携帯、ａｕ携帯、ドコモ携帯のショップ店員について...
2010/01/08 02:56:43
ソフトバンク携帯、ａｕ携帯、ドコモ携帯のショップ店員について某人材派遣求人にてイオンショッピングモール内での携帯ショップの募集がでてました。派遣会社に説明を受けに行かないとどこの携帯会社なのか解からないのですが、、、働く上で3社の違いを知りたくて質問させて頂きます。各社それぞれ携帯の特徴があると思うのですが、一番携帯の不具合やクレームなどが多いのはどこの会社でしょうか？私はなんとなくの印象で、ソフトバンクって感じなのです、あくまでも過去の経験上の現印象です。かなり以前ボーダフォンの３Ｇで使い勝手が非常にわるい経験があり、その後ソフトバンクと変わり後もいろいろとトラブルがあったような話を聞いたことがあります。ボーダフォン時代にａｕに切り替えましたが（直後ソフトバンク参入の時期）、携帯各社各機種ハード面での不具合が多いのはどれでしょうか？それに伴ってクレーム発生が多いのはどこでしょうか？働く上でどこの携帯キャリアになるのか現状解かりませんので、各社の長所短所や不具合状況など教えて頂けたら幸いです。参考にしたいと思います。
-
職業とキャリア » 就職、転職 » 転職活動、再就職相談
失業求職活動が長期化した方は職決まったのでしょうか？...
2010/01/07 19:08:27
失業求職活動が長期化した方は職決まったのでしょうか？何とかなったのでしょうか、それとも…。特にアラフォー前後の方。あのリーマンの一昨年10月、11月頃から退職もしくは解雇されてずっと求職中の方いますか？もうこの時期になると少数派ですか？！はっきりいってハローワークでは相変わらずろくな求人はないしあっても応募数は1社に100人近い応募とか極端と言えるほどの求人条件（ＴＯＥIC700点以上とか、業界の経験のみ、マネージャー経験のみなど）で求人数自体あるわけではないのに検索するだけでそうなり応募して書類選考通過となると当然もっと厳しくなるかと思います。そういう状況の中皆が皆内定決めてるのでしょうか？どうされてますか？若い20代、30代前後であれば自分のような40になろうかという人間よりは可能性高いでしょうが…。また去年失業時から人材会社に数社登録していますが全くスカウトはおろか紹介案件は皆無です…。忘れられているか自分は“旬な商材はでない”のか相手にもされていない状態です。中堅としてのキャリアは必要でしょうが40でもう既に課長や他管理職経験なんて常識なのでしょうか。いまさらどこに応募しても履歴書、職務経歴の失業期間、年齢、転職回数（3回）などを見られて頭から相手にもされて感じです。失業給付切れてからはつなぎでバイトしたり愛車売却したりで・・・。いつも募集しているような何でもいい正社員も方法かもしれませんがその仕事を批判するつもりはないですがうまく勤まればいいですが長続きしない仕事でしたら生涯転々とした職業生活から抜け出せなくなるのでしょうね…。ほんと情けないです。