人材 募集に関するQ&A
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この仕事どう思いますか？ 業務内容：テレホンアポイントです。...
2008/12/12 05:14:37
この仕事どう思いますか？ 業務内容：テレホンアポイントです。 取り扱い商品：株式です。 業務：週6日で休日は日曜日です。 時間は10時～19時、日、祝日基本的にフルコミッション＋交通費（定期代）になります。 給料サンプル：テレアポ未経験19才 入社4ヶ月目 月収40万 テレアポ未経験者22才 入社5ヶ月目 月収89万 株式テレアポ経験者23才 入社1年目 グループ責任者 月収230万 勤務地：新宿区、中央区です。現在、ひとつの事務所で30人～50人いまして 5箇所の事務所でやってます。新しい事務所が最近できまして、そちらはまだ人数もいないので募集させて頂いてました。 同時募集で営業マン紹介者 業務内容：営業マンの紹介 報酬：スカウトした営業マンの売上げからのインセンティブなので、自分はフリーでも高額収入が得られます。人数をたくさんいれていただければ営業マンより収入が増えます。 基本的に営業マンが一番稼げる％になってますので人材は集めやすいです。> 以上の内容が大まかな内容です。法に触れる事は一切無いです。 ですが、特殊な営業テレアポなので、大々的には募集をかけていません。 これ以上の詳細は、一度面接に来て頂いた方に資料をお見せさせて頂いております。 もしご興味あれば宜しくお願いいたします。 ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑この仕事どう思いますか？仕事内容やら会社の雰囲気がよくわかりません。アドバイスお願いします。
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職業とキャリア » 労働問題、働き方 » 労働条件、給与、残業
会社で仕事内容が変わることについて現在工場の事務としてパート...
2008/12/10 08:04:28
会社で仕事内容が変わることについて現在工場の事務としてパートで6時間働いています。仕事内容は総務的なことと工場なので検査をしたもののデータの入力、管理と出荷するときにデータを添付するのでそのデータの作成です。もともとデータ入力が主な仕事として入社しました。しかし今度会社の仕事の幅が広がり事務は私と男性の上司の二人だけなのですが上司のサポートとして生産管理や在庫管理をする人が必要ということで人材の募集をし女性が入社することが決まりました。その人も私と同じパートで同じ時間の勤務予定です。しかし生産管理を全く今の会社の生産システムがわからない人に教えると大変ということがあるらしく私がしている仕事を新しく入る人に任せて私が生産計画や在庫管理をすることになってしまいそうです。新しく入る人は生産計画や在庫管理で応募しているので承知です。私自身以前働いていた会社では正社員として5年間生産計画を立てていたことを上司は知っており私ならできるということで任せるつもりなのですが私は客先と現場の板ばさみになる生産管理という仕事がいやでやめたのでもう生産計画は立てたくないのです。しかも今の時給は750円です。とても生産計画を立てる時給ではないと私は思っています。まだ新しい人が入社するまで1ヶ月あるので上司に申し出ようと思っているのですがこの不況の中仕事を選ぶのもいけないのかなと思っています。
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来年ですがＪＲ尼崎駅近辺で人材の募集等している企業ないでしょ...
2008/12/08 02:50:59
来年ですがＪＲ尼崎駅近辺で人材の募集等している企業ないでしょうか？ 何でもいいです。業種は選びません。このご時勢に贅沢は言ってられませんからね～。只3点だけ希望が有ります。1、汚れるのと臭いのはゴメンです。2、出来れば労働より事務的なものがいいですね～。3、時給は1ｈ＠1,500円がいいです。ま、希望なんでそこは相談っちゅうことでもいいですよ？あ？以上この三点を基本に探すように。あ？
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人材紹介会社とハローワークやホームパージで、未経験者を募集し...
2008/12/06 18:15:00
人材紹介会社とハローワークやホームパージで、未経験者を募集している場合、企業のほうは優先順位など決めているのでしょうか。また他にもどの方法が有利、不利などあるのでしょうか。自分は未経験者です。よろしくおねがいします。
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リストラの波だけど・・・。...
2008/12/05 21:01:32
リストラの波だけど・・・。昨夜、ある大手の人事の方と飲んだのですが、当然、リストラの話題になりました。うちは中小で今超多忙で、来年募集するつもりですが、今リストラに会った人達の中の良い人材を捜したいと話したら、その人は「今、リストラに合ってる人達は会社のお荷物であって給料にあう仕事ができない人達であって契約社員でも能力ある人は正社員として契約している。有望な人達はむしろ、お荷物がいなくなった分、昇給もあり得る」と言ってました。「だけど、一生懸命な人も磨けばもっと能力が発揮できるはずで、国でもっと教育に関して援助しないとダメで、今、リストラしないと会社総倒れで失業者の数のケタが変わってしまう企業が国に納める税金も年々上がってるけど、結局、税金を国が無駄使いしてるからだ。」とも言ってました。なるほどと思いましたが、職の種類にも寄りますが、今やるべき、教育って何でしょうかね？？資格なのか、もっと大学に入るのに、負担も減らす必要もあるって事ですかね？？？やっぱり企業それぞれよりも国に責任あると思いますか？？税金を減らすとか、税金ももっと有効に使って雇用の対策するとか。まぁ、首相が高齢者の負担に関して、あんな発言するようじゃ、首相も教育し直すというか、いまなお自民党に国を任せてる時点で国民にも責任はあるのかなと・・・。