人材 募集に関するQ&A
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HPからの直接応募か、紹介会社経由か？...
2008/10/29 00:54:27
HPからの直接応募か、紹介会社経由か？当方、現在応募を考えている企業があります。その企業は、ホームページ上においても、又、人材紹介会社を通じても、求人を募集しています。そこで、質問なのですが、この企業に応募するのに、ホームページの情報から、直接に応募するのと、人材紹介会社経由で応募するのとは、どちらの方が、良い結果を得られることができるでしょうか？人材紹介会社経由だと、応募にあったり、書類選考の段階で、書類作成のアドバイスを受けられたり、書面だけでは、伝えなれない面を紹介会社から応募企業に押してもらえたり等のメリットがあると思います。反面、採用コストが発生するというデメリットが生じると思います。ホームページからの情報による直接応募の場合、当然、採用コストが発生しません。企業にとって、採用したい人材であれば、採用コストについては、余り気にしないようにも思うのと、応募企業により強くアプローチできる点において、人材紹介会社経由がベターなような気がしているのですが、一般的に考えると、どちらの方が良いでしょうか？ありふれた質問かもしれませんが、ご教授戴けば幸いです。
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映画「ルーキーズ」のエキストラなんですが毎日１０００人募集し...
2008/10/27 22:48:07
映画「ルーキーズ」のエキストラなんですが毎日１０００人募集してます！！前回の質問で「１０００人ならすぐ集まる」とのことでした！でもいろんなところで募集してますし、渋谷センター街ではビラも配られてるそうです。それはどうしてなんですか？？応募をたくさん集めて向こうがいい人材を選ぶのでしょうか？？
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人材会社の手違いで見てしまったゴールドマンサックス、メリルリ...
2008/10/27 05:23:34
人材会社の手違いで見てしまったゴールドマンサックス、メリルリンチなどの募集要項の大学に旧帝国大学と呼ばれる大学が入ってなかったのですが・・・・国立４大学と早慶上智が書いてあって東北大、名古屋大学などは履歴書シュレッダーでしょうか？投資銀行などは理系のかたもそれなりにいらっしゃるみたいですが、東大理系はもちろん、慶応理系、早稲田理系はいてもなかなかの学力を有するはずの旧帝国大学理系のかたがほとんどいないみたいなのですが・・・
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友人の職場について。...
2008/10/25 07:56:21
友人の職場について。日本有数の超大手メーカー（何の、かは伏せさせてください）で派遣で働いていますが、常にシェアその他を競っている（負けている）同業他社の社名を名乗って営業TELをさせられたり、ありえない不正を日常的にしているそうです。また、正社員は2週間～の夏休みがすき放題に取れるのに＆働いている派遣社員の多くが主婦なのに「うちは派遣さんに夏休みというものはないんで」といわれ、子供さんの夏休みの時期も休みを申請できず、二日間の「全員休み」な日があった以外は、帰省・旅行の休みも自由に取れず「休むなら代わりに出てくる日を作れ（世間がお盆休みで法人対象の営業活動など成り立たない時期に）」といわれ、その「二日間」の前後にくっつけて有給をとって「長い休みにする」ことは禁止、だったそうです。他社を名乗った電話をして情報を引き出したり、お盆に休ませなかったり、有給をとる時期に禁止云々言ったり・・・は問題ないのでしょうか。告発というか訴え出ることが（匿名で）できるような期間や電話番号はありますか？ちなみに、ノルマはないといって人材を募集しながら複数のノルマが毎日かされているそうです。本当に知らない人のいない大企業で、電車を使った広告ジャックをしたりするようなところです。
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調理師の方を見つけるには？長文ですが、是非お教え下さい。...
2008/10/23 10:21:02
調理師の方を見つけるには？長文ですが、是非お教え下さい。二人で小規模な飲食店の共同経営を考えています。出資額は共に300万ずつの600万です。借り入れも必要になるでしょうが。自分達は調理師の免許を持っておらず、共に別々の仕事をしています。自分達は店には出ずに経営を考えているんですが、まずは人材を見つけないといけないと教わりました。しかし、まだ何も始めてないのに、雑誌等で募集をするわけにもいきませんよね？募集して、実際に会って、こういう料理で、こういう店を考えているが、といった話をするのはアリですか？実際、逆の立場なら、すぐ働けない＝すぐ収入がない、ので、無理だろうなぁと思いまして。どのタイミングで人材確保をしたらよいか、教わりたいです。よろしくお願いいたします。