人材 募集に関するQ&A
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職業とキャリア » 就職、転職 » 転職活動、再就職相談
５１歳で再就職先を探しています。...
2010/02/09 17:47:38
５１歳で再就職先を探しています。運送業界にはまともな会社はないのでしょうか？主人が昨年の不況でリストラされ、８ヶ月後にようやく見つけた運送の仕事でしたが、8:00～17:00勤務、月給26万という募集要項だったのに、実際は4:00～17:00の超超過勤務、手取り19万、おまけに荷物が重くて腰を痛めそうになった上、ペアになったドライバーがミスを連発したために、（試用期間中だったこともあり）いっしょに解雇されました。こんな理不尽なことが当然のように行われているのが運送業界なのでしょうか？先月にはひどい労働条件に若い社員が怒ってやめてしまったそうです。面接にいった他の会社でも、募集要項とは程遠い条件ばかりだったようです。また、仕事探しをはじめていますが、資格もなく、51歳という年齢の壁もあり、なかなか見つからないと覚悟していますが、本人は中型とフォークリフトの免許を取り、車も好きなことから、がんばると言っています。募集要項に嘘ばかり書いて、低賃金、重労働、人材を捨てるように使うのが運送業界なのでしょうか？どなたが教えてください。
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知り合いの方の履歴書に書いた志望動機の添削（アドバイス）をお...
2010/02/08 23:22:43
知り合いの方の履歴書に書いた志望動機の添削（アドバイス）をお願いします。製造業に応募しても全てが書類選考落ちだそうです。志望動機・・・何かを作る為に技量を磨き、道具を改善し、間違いを無くし、形を創造する事が好きです。 誠意と意欲を持って貴社に貢献できる取り組みをしたいと念願しております。応募先は、中小企業（町工場程度）の会社です。不況で製造業は厳しいと言われてるので、募集人数が１名とかの場合会社が求める人材は、志望動機よりも技術（どれだけの経験があるか、どの程度の機器を扱えるか）でしょうか？あと、本人希望欄に書く事が無くて悩んでる様子です。求人票には、既に給料、勤務時間が記されてるので、それ以外（昇進の有無など記載されてない時）の質問みたいなのを書いても良いんでしょうか？スキルアップしていきたいとか・・・。
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高校の実質無償化よりも、国公立大の学費を減額すべき。...
2010/02/05 21:03:06
高校の実質無償化よりも、国公立大の学費を減額すべき。タイトル通りですが、国公立大学の減額が必要だと思います。昔とは物価が違うといっても、物価の上昇の仕方より国公立大学の学費はずっと上がりました。大体年間535000円とかですね。実際には入学金28万、同窓会費（実は国立でもあったりなかったり、あるところは加入を勧められる）や保険加入（強制）、生協加入（卒業したら返ってきましたっけ？）など入学時にお金を取られます。あと一見忘れがちですが、大学の教科書代もばかにできません。一方同じ県内の公立高校、授業料月9800円、あとは修学旅行積み立てやPTA会費？、教科書等のテキスト代、などです。公立高校でも今現在貧しい世帯には授業料の減額制度も設置している県や市町村にあるはずですし、成績優秀者には返済不要の奨学金を支給する財団法人（一財団あたりの募集人数は少なく、紹介が必要ですが）も一応あります。また、別の観点で言うと理系大学は私立大学よりも国公立大学が多いです。モノづくりの工学部、科学研究の理学部などはボーダーフリーの大学には全くなく、私立大学全体でもあまり多くなくて、国公立大学が受け皿になっていると考えられます。国がこれらの人材育成をするのにお金を渋っていていいんでしょうか？「子供の理科嫌いが進んでいる」ニュースを最近見ますが、国自体が軽視した結果も一因になっていると思えます。積極的に予算を出し、貧しい世帯の子供でも、優秀であれば進学をあきらめさせることはあってはならないと思います。
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退職干渉を匂わせての新たな営業マン募集面接先日、退職をにおわ...
2010/02/05 20:51:38
退職干渉を匂わせての新たな営業マン募集面接先日、退職をにおわすような事を言いながら新規の開拓地域の担当を振り分けたりされたので、当面その話は無いのかと思っていたら営業マン募集の案内に面接。今の現状で新たな営業を入れることは数字の関係からありえないです。多分何時の戦術で新たな人材を確保してからターゲットに最後通告を行なう積もりだと思いますが。ある人材を退職させる意図で新たな求人をするのは問題ない？ですか？勿論リストラによる解雇は無理だと思いますが。皆様のご見識とアドバイスをお願いします
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人材派遣会社から紹介して頂いた企業を、その企業のホームページ...
2010/02/02 08:50:43
人材派遣会社から紹介して頂いた企業を、その企業のホームページから直接応募するのはありでしょうか？人材派遣会社からいくつかの企業を紹介頂いた中で、興味がある会社があります。まだ、応募はしていません。企業のサイトを見たところ、ホームページの採用からも同じ職種で募集がされていました。企業としては、直接募集した方がお金もかからない分ハードルも多少低くなると伺ったのですが、この場合、ルールに多少反するのものの、直接応募するのはありでしょうか？人材派遣会社から募集する場合、リクルートとインテリジェンス いずれかの会社から募集することになりますが、どちらの方が有利 ということはあるのでしょうか？ご教授頂けるとたすかります。