人材 募集に関するQ&A
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希望退職について悩んでいます。...
2010/07/28 03:00:41
希望退職について悩んでいます。長文になりますが、ご意見をお聞かせ下さい。会社で希望退職の募集がされました。締切りまであと１日しか無いのですが、希望退職しようか会社に留まるかとても迷っています。私は、２８歳(女)で在職期間４年７ヶ月になります。現在、高速道路業界で営業事務職をしています。会社(従業員３０名程)の業務縮小のため、先日会社側より全社員対象に、希望退職の募集がされました。希望退職の条件は、退職金３割増＋加算金(本給の１８ヶ月分)が支給されます。計算すると約４００万円になります。この希望退職に応募した場合、８月末で会社都合による退職になり、退職後は、会社が資金を出して再就職支援会社の支援が付き、就職できるまでずっと支援はしてくれるようです。会社に留まった場合は、昇給・ボーナスも無くその先は２～３年しか持たないようです。しかし、１０月より関連会社が新しく立ち上がるので、人件費のかからない、給料の安い人材(私も含まれますが)はそちらで雇ってもらえる可能性が高いと言われていますが、１００％確実ではありません。会社の事業内容もまだ、整っていません。以前から違った環境に身を置きたいと考え、事務で転職も考えていました。２８歳で特に資格無しなので今の転職市場は厳しいと思いますが、今回の希望退職をタイミングとして思い気って辞めるて就職支援を受けながら仕事を探すか、新しく立ち上がる会社に行くつもりで留まったほうがよいか、長文になりましたが、ご意見をお聞かせ下さい。
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介護職員の採用条件について私は某社会福祉法人で介護職員(施設...
2010/07/28 01:48:56
介護職員の採用条件について私は某社会福祉法人で介護職員(施設介護)として勤務しています。昨年、転職で介護業界に入りました。私が入社してからも介護職員を募集しているようなのですが、採用の条件が段々厳しくなってきています。私の時は２級ヘルパー所持・経験無しで採用されましたが、今は介護福祉士所持者(経験不問)もくしは２級ヘルパー所持でかつ実務経験３年以上という条件で募集しているようです。人材不足だと上司や先輩職員はよく言っているのですが、上記のような条件だとますます人が集まらないような気がします。訪問介護ではないので無資格者でも大丈夫だと思うのですが…。一番は資格や経験よりやる気だと思うのですが、どうなのでしょうか？
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大学生のアルバイトでうちの大学に来ている学生支援のアルバイト...
2010/07/27 11:29:46
大学生のアルバイトでうちの大学に来ている学生支援のアルバイト情報のHPで株式会社レックスアドバイザーズという会社のアルバイトが募集されてました。時給1100円で14：00～19：00までの5時間で週3日からOKとのことです。で、少し興味があって会社のHPを見たんですけど・・・・会計士とか税理士の人材派遣の会社で。。。私事務とか未経験なので会計とかの人材派遣会社にいきなりアルバイトに入るのは厳しいでしょうか？
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職業とキャリア » 労働問題、働き方 » 労働条件、給与、残業
実際に労働相談をどこかの機関へした方いますか？...
2010/07/27 08:17:11
実際に労働相談をどこかの機関へした方いますか？ある職場で３次請けで１ヶ月だけ働いています。当初、３ヶ月だった契約を就労２日前に１ヶ月に切り替わったと伝えられました。研修などで交通費が６千円かかったのですが、交通費の申請書には元請の会社から支持された区間しかかけませんでした。勤務表に関する連絡もあいまいで人によって違います。また指示者はA社でどんどん仕事をねじ込んでくるのですが、勤怠を管理する元請の会社からは「残業はないよね」と言われます。（同じフロアで残業しているにも関わらず言われます）辞める際の手続き（主に入館証の返却、その他辞める際に必要なセキュリティの手続き）の連絡などもグダグダでこちらからいろんな会社へ聞かなければなりません。辞める際や辞めた後、何か問題があったとき複数の会社 対 個人になってしまうので心配です。また、仕事の内容や人員の体制から、１ヶ月人が必要だが、３ヶ月で長期もありえるという募集でいい人材を集め、１ヶ月の作業をさせているのではないかと思われるふしがあります。セキュリティ上と言って書類の持ち出しや、録音などは簡単にはできません。名の通った大手企業なだけにやりかたの汚さに怒りを覚えます。パワハラや雇用関係の是正などで実際にどこかへ相談した方がいたら様子を教えてほしいです。労働基準監督署はより深刻な問題を対応するので、これぐらいでは動いてくれないと聞きました。
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職業とキャリア » 派遣、アルバイト、パート » アルバイト、フリーター
＜お客様は神様＞のはずなんですっ。...
2010/07/27 00:25:23
＜お客様は神様＞のはずなんですっ。昔からそういうはずです。 昨日、近所のファーストフード店に行きました。セットを注文しました。店員が持ってきたコーラは、容器の六分目に入れたコーラでした。なおかつ氷だらけ！！！！ぼくはは「コーラが少ない、ちゃんと入れてよ、バイトのくせに。」と言ったら、「適正な量がこちらなので、申し訳ございません。」と謝罪。「謝るなら悪いこと認めたんでしょ、お客様なんだから大切にしろよ？コーラの量を増やして持ってこいよ。そんな精神だと店潰れるよ？ここ二度と使わないよ？」と文句を言ったらようやく動きました。結局、コーラを八分目にして持ってきてもらえました。「最初からそうしろ」と言ったらまた謝罪してましたがね。原価数円のものをチョットだけ増やして持ってくる精神は異常です。満タンだろ、ふつうは。その店の入り口には「アルバイト募集 時給880円から」とありました。もっと高い時給で人を集めなければ、バイトと言えども優秀な人材なんて集まるはずはありません。それとも、いいトシしてバイトしか出来ないヤツラに常識を求めてもムダですか？最近の日本人はダメですよね。会社ももっと企業努力してほしいですね。フリーターしか出来ない大人はクビにして、もっといい人材を雇うべきです。昔はどんな会社も、「お客様は神様です。お客様あってのわが社！」と言う思想の元で働いていたはずです。今は「株主が神様」という思想が蔓延し、日本的な経営が壊れてしまった気がします。多分、ＩＴ社長や某ファンドのせいでしょう。お客様あってのお店です。お客様は神様であると言う思想は崩壊したのでしょうか？それとも今は株主が神なのですか？古き良き伝統のある日本に戻って欲しいです。でしょ？.